东北新闻网、北斗融媒讯 为激发党员先锋模范作用，努力建设成为辽宁移民管理一流专训机构，4月15日，辽宁边检总站轮训大队部署开展了“亮身份争先锋”主题活动，通过强化党员身份意识、提升履职能力、服务教学培训保障等举措，推动党建与业务深度融合，为维护国门口岸安全稳定注入动能潜力。共计265名民警分为2批开展为期一个月的晋升培训。
活动中，辽宁边检总站轮训大队以党支部为单位，组织全体党员通过佩戴党徽、设立“党员示范岗”、签订承诺书等形式，主动亮明党员身份。各支部结合岗位实际，细化“先锋标准”，围绕政治素质、业务能力、作风纪律等维度开展承诺践诺活动，将党员责任具体化、可视化。一线教学培训保障岗位党员带头快速响应主动解决参训学员需求，提高工作效率和服务水平，满意度达98%以上。
辽宁边检总站轮训大队党委坚持抓党建工作归根到底就是要更好地促进中心工作的理念，着力将党组织作用的发挥与教育培训工作的难点深度结合。积极探索“党建＋业务”模式，成立由党员骨干组成的“教学攻坚小组”，研发思想政治理论、突发事件处置等3类课程，不断积累教学培训经验，内外结合持续建强师资力量，按照辽宁边检总站“三新”建设的工作要求，统筹设计课程，拓展人工智能、智能机器人发展等科目，完善课程“套餐”，实现教学培训由碎片化到系统化提升，通过“党员带训”“结对帮带”等机制，逐步培养出多名优秀警务实战教官。
据介绍，此次“亮身份争先锋”活动是推进“四强”党支部建设的重要抓手，通过亮身份、争先锋，着力破解党建业务“两张皮”问题。下一步，该大队将持续深化“党建＋”模式，将活动成效转化为维护国门边境安全、服务振兴发展的实际行动，发挥移民管理专训机构的智慧力量，为辽宁移民管理事业高质量发展作出更大贡献。
